Anna Lubrańska – Psychologia pracy. Podstawowe pojęcia i zagadnienia

Kluczowe myśli książki skupione zostały wokół następującej problematyki:

– znaczenie pracy w życiu człowieka,
– sytuacje trudne i zjawiska dysfunkcjonalne w środowisku pracy (m.in. stres, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing, pracoholizm),
– człowiek jako podmiot sytuacji pracy (ze zwróceniem uwagi na zasadnicze zmienne psychologiczne warunkujące skuteczność działania jednostki w sytuacji pracy),
– praca zespołowa i funkcjonowanie jednostki w relacjach interpersonalnych,
– motywacja do pracy.
Książka łączy motywy teoretyczne z praktycznymi. Ostatni rozdział zawiera dwadzieścia propozycji różnorodnych metod aktywizujących, które mogą znaleźć zastosowanie w przebiegu procesu dydaktycznego. Tematyka ćwiczeń nawiązuje bezpośrednio do zagadnień zaprezentowanych we wcześniejszych fragmentach książki.
Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Praca – jej różne oblicza i aspekty

Znaczenie pracy w życiu człowieka
Człowiek wobec zmienności świata pracy
Sytuacje trudne i stres w pracy
Wypalenie zawodowe
Bezrobocie
Pracoholizm
Mobbing
Podsumowanie

Rozdział 2. Człowiek w pracy

Psychologiczne koncepcje człowieka
Człowiek w sytuacji pracy – podmiotowe wyznaczniki funkcjonowania
Podsumowanie

Rozdział 3. Pracując z innymi

Jednostka w zespole
Kierownik, czyli kto?
Style kierowania – definicja, charakterystyka, zróżnicowanie
Style kierowania – wybrane propozycje teoretyczne
Podsumowanie

Rozdział 4. Motywacja w pracy

Motywacja – perspektywa psychologiczna
Motywacja do pracy – perspektywa historyczna
Motywacja do pracy – przegląd teorii
Teorie treści
Teorie procesu
Teoria wzmocnienia
Podsumowanie

Rozdział 5. Między teorią a praktyką

Przykładowe ćwiczenia
Podsumowanie

Bibliografia   źródło opisu: http://www.ksiegarnia.difin.pl/?id=917 źródło okładki: http://www.ksiegarnia.difin.pl/?id=917