Poradniki

Douglas Kenrick – Sześć poziomów wpływu społecznego. Nauka, praktyka i psychologia Roberta Cialdiniego

Perswazja to wyjątkowo cenna umiejętność,, choć jeszcze kilkadziesiąt lat temu postrzegano ją w kategoriach sztuki. A skoro tak, uważano, że zwykłemu śmiertelnikowi trudno jest ją opanować. Na szczęście tematem zainteresowali się naukowcy i okazało się, że perswazja jest nie tylko sztuką, ale i nauką! Rządzą nią naturalne prawa i ściśle określone reguły. Zatem nie tylko można się jej nauczyć, ale także zacząć jej nauczać. Dlatego firmy i organizacje coraz częściej decydują się szkolić w tej dziedzinie pracowników odpowiedzialnych za komunikację, aby potrafili egzekwować niezbędne zobowiązania i ustępstwa oraz dochodzili do porozumienia z partnerami.

Wybitni autorzy tej książki przedstawiają szereg lekcji perswazji, które z pewnością warto przestudiować, przyswoić i zastosować.

Poszczególne rozdziały (eseje) tej książki łączy jedna osoba – Robert Cialdini. Przedstawiono tu zarówno klasyczne, jak i nowatorskie przykłady badań opartych na jego pracach. Dotyczą one zasad psychologii społecznej, aktywowania norm społecznych, zachowań prospołecznych i nowych możliwości, jakie zrozumienie narzędzi wpływu otwiera przed wszystkimi. Książka ta stanowi doskonałe wprowadzenie dla tych czytelników, którzy nie znają jeszcze prac Cialdiniego. Natomiast ci, którzy już je znają, znajdą w niej interesujące, wartościowe analizy jego najważniejszych dokonań.   źródło opisu: http://onepress.pl/ksiazki/szesc-poziomow-wplywu-s…(?) źródło okładki: http://onepress.pl/ksiazki/szesc-poziomow-wplywu-s…»

Wydawnictwo:
Helion
tytuł oryginału:
Six Degrees of Social Influence: Science, Application, and Psychology of The Girl With The Dragon Tattoo ebook pdf mobi epub" style="text-decoration: underline">the Psychology of Robert Cialdini

data wydania:
13 stycznia 2014

ISBN:
9788324668199

liczba stron:
240

słowa kluczowe:
Poradniki , NLP , perswazja , komunikacja , negocjacje , rozwój osobisty

kategoria:
poradniki

język:
polski