Jarema Batorski – Organizacja efektywnie ucząca się

Głównym celem pracy jest uporządkowanie perspektyw, definicji i atrybutów przypisywanych uczącej się organizacji i organizacyjnemu uczeniu się. W książce scharakteryzowano organizacyjne uczenie się, przedstawiono istotę organizacji uczącej się, a także zaproponowano metodykę umożliwiającą wzmacnianie zdolności przedsiębiorstwa do uczenia się.