praca zbiorowa – Sztuka rekrutowania i zatrzymywania najlepszych ludzi
Utalentowany pracownik? Przygotuj się na najgorsze.
Pewnego dnia do Twojego zespołu dołącza szczególnie utalentowany pracownik. Posiada imponującą wiedzę i pewność siebie pozwalające mu osiągać zamierzone cele.
Zaintrygowany decydujesz się pozwolić mu podejmować coraz bardziej odpowiedzialne decyzje. Wszystkie okazują się słuszne. Zarząd spogląda z zaciekawieniem i daje Ci jasno do zrozumienia, że Twoją rolą jest takie wytyczenie ścieżki kariery, która zatrzyma go jak najdłużej w firmie.
Być może jeszcze tego nie wiesz, ale w tym miejscu zaczynają się Twoje kłopoty:
co czwarty pracownik o wysokim potencjale przyznaje, że za rok będzie pracować dla innego pracodawcy,
co trzeci przyznaje, że nie pracuje z pełnym zaangażowaniem,
co piąty uważa, że jego osobiste aspiracje znacząco różnią się od planów, jakie ma wobec niego firma.
Jak stawić czoła najbardziej utalentowanym pracownikom, zatrzymać ich w firmie i pomóc w dalszej karierze zawodowej? Jest na to sposób. Znajdziesz go w tej książce. Powodzenia! źródło opisu: http://sklep.hbrp.pl/sztuka-rekrutowania-i-zatrzym…(?) źródło okładki: http://sklep.hbrp.pl/
- Wydawnictwo:
- ICAN Institute
- tytuł oryginału:
- HBR on finding and keeping the best people
- data wydania:
- 2013 (data przybliżona)
- ISBN:
- 9788363662219
- liczba stron:
- 242
- słowa kluczowe:
- zatrudnienie , kompetencje menedżerskie , budowanie kapitału
- kategoria:
- biznes, finanse
- język:
- polski