Matthew Kely – Dream Manager czyli zarządzanie oczekiwaniami pracowników

łatwo ulec przekonaniu, że marzenia pracowników nie są istotne z punktu widzenia interesów firmy. Twierdzenie takie jest jednak prawdziwe jedynie wówczas, gdy sami pracownicy nie są istotni dla prowadzonej działalności, a przecież fakt, że ich zatrudniliśmy, świadczy o czymś zgoła przeciwnym. Fikcyj

Wydawnictwo:

MT Biznes

Data wydania:

2008 (data przybliżona)

ISBN:

8361040668

Liczba stron:

168

Kategoria:

biznes, finanse

Język:

polski