Michael Armstrong – Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie

„Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie” to jasny i praktyczny przewodnik, którego punktem wyjścia jest głębokie przeświadczenie, iż sukces firmy w ogromnej mierze zależy od indywidualnego sukcesu każdego pracownika, a zatem od właściwego zarządzania zasobami ludzkimi, którego celem jest wytworzenie świadomości wspólnoty dążeń kierownictwa i pracowników oraz wspólnej wiary w sukces. Czytelnik znajdzie tutaj:
– omówienie filozofii, celów i zasad ZZL,
– porównanie ZZL z tradycyjnym zarządzaniem personelem,
– omówienie podstawowych strategii ZZL,
– wskazówki ułatwiające wprowadzenie w życie zasad ZZL,
– omówienie właściwego funkcjonowania ZZL w firmie.   źródło opisu: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 2000 źródło okładki: zdjęcie własne