Michael Armstrong – Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie
„Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie” to jasny i praktyczny przewodnik, którego punktem wyjścia jest głębokie przeświadczenie, iż sukces firmy w ogromnej mierze zależy od indywidualnego sukcesu każdego pracownika, a zatem od właściwego zarządzania zasobami ludzkimi, którego celem jest wytworzenie świadomości wspólnoty dążeń kierownictwa i pracowników oraz wspólnej wiary w sukces. Czytelnik znajdzie tutaj:
– omówienie filozofii, celów i zasad ZZL,
– porównanie ZZL z tradycyjnym zarządzaniem personelem,
– omówienie podstawowych strategii ZZL,
– wskazówki ułatwiające wprowadzenie w życie zasad ZZL,
– omówienie właściwego funkcjonowania ZZL w firmie.źródło opisu: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 2000 źródło okładki: zdjęcie własne
- Wydawnictwo:
- Biblioteka Menedżera
- Tytuł oryginału:
- Human Resource Management. Strategy & Action
- Data wydania:
- 2000 (data przybliżona)
- ISBN:
- 8385441867
- Liczba stron:
- 288
- Słowa kluczowe:
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- Kategoria:
- biznes, finanse
- Język:
- polski
