Peter Makin – Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy.

Niniejsza publikacja zainteresuje szeroki krąg czytelników. Autorom udało się zaprezentować teorie psychologiczne w taki sposób, by zrozumiały je osoby bez żadnej znajomości psychologii. Zawarte w książce ćwiczenia pomogą przyszłym kierownikom zanalizować, zrozumieć i udoskonalić kierownicze umiejętności.

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe PWN

Tytuł oryginału:

Organizations and Psychological Contract

Data wydania:

2000 (data przybliżona)

ISBN:

83-01-12762-7

Liczba stron:

376

Kategoria:

nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)

Język:

polski