w

Peter Makin – Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy.

Niniejsza publikacja zainteresuje szeroki krąg czytelników. Autorom udało się zaprezentować teorie psychologiczne w taki sposób, by zrozumiały je osoby bez żadnej znajomości psychologii. Zawarte w książce ćwiczenia pomogą przyszłym kierownikom zanalizować, zrozumieć i udoskonalić kierownicze umiejętności.

Wydawnictwo:
Wydawnictwo Naukowe PWN
tytuł oryginału:
Organizations and Psychological Contract

data wydania:
2000 (data przybliżona)

ISBN:
83-01-12762-7

liczba stron:
376

kategoria:
nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)

język:
polski