Simon Sinek – Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie

Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi. Współczesne organizacje są zbyt zajęte zarządzaniem zasobami ludzkimi, by dostrzec, że to, czego im potrzeba, to nie sprawny menedżer, ale przywódca z krwi i kości. Ktoś, kto nie tylko rozdzieli obowiązki, ale także pokaże ludziom, że to oni są najcenniejszym kapitałem w firmie.źródło opisu: http://onepress.pl/ksiazki/liderzy-jedza-na-koncu-…(?) źródło okładki: http://onepress.pl/ksiazki/liderzy-jedza-na-koncu-…»

Wydawnictwo:

Onepress

Tytuł oryginału:

Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't

Data wydania:

30 listopada 2014

ISBN:

9788324695546

Liczba stron:

272

Słowa kluczowe:

rozwój osobisty , zarządzanie ludźmi

Kategoria:

nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)

Język:

polski